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磐合活動 | MISA家族傳承工作坊課程

介紹


賦能是磐合自成立來一直主張並且踐行的理念之一。磐合擁有豐富的實踐與理論經驗，服務過300+個超高淨值企業家族，協助多個家族處理傳承相關事宜，在市場上擁有良好口碑和美譽度。磐合也致力於推動行業的發展，並希望能把從實踐中提淬出的經驗和方法論分享給更多家族受益，故而磐合高管常受邀至各大行業峰會、論壇，分享傳承前沿觀點；或聯合學界高校、各類企業家團體，開辦傳承相關課程，擴大傳播面，為更多企業家族帶來益處。
 
2024年3月，中華經營智慧分享協會（MISA）聯合磐合家族辦公室舉辦了“家族傳承工作坊”課程。本次課程由磐合及MISA的資深專家擔任講師，從多個角度分享企業家族傳承的實踐經驗，並邀請了諸多企業家族成員參與，本次課程共有15名學員參與，分別來自7個企業家族，涉及製造、醫療、企管、餐飲等行業，共同探討家族傳承中的核心議題。課程採用別開生面的模擬實踐案例角色扮演的形式展開，讓學員親身體悟，感受在複雜情境下家族這艘輪船該往何處行駛，家族成員又該如何論斷何種傳承方式能夠使家族利益最大化。這樣別具一格的授課方式也獲得了眾位學員的好評。
 
 
△ 課程學員合影


  • 前沿專家導師：課程特別邀請了MISA及磐合的資深專家作為授課導師，每一位導師對於企業及家族傳承均有豐富的實戰經驗和扎實的理論知識，更擁有國際化的開闊視野，教授的課程均為家族傳承中的常用技能，與實踐接軌，便於學員們學以致用。

     
  • 角色扮演劇本殺：身臨其境，換位思考。課程設計了完整詳盡的故事線及豐滿的角色，讓學員能夠模擬不同身份須面對的困難與抉擇，並引導學員展開多次“家族會議”討論，在課堂上活學活用，從模擬案例中探尋家族傳承發展的正確方向，進而獲得解決自身家族問題的靈感。

     
  • 邏輯框架縱觀全局：永績經營不只是各大公司行號的頭號難題，更是家族發展規劃的核心。課程以家族持續健康發展為核心議題，站在永續經營的角度全面教授家族傳承中的知識與技能，展現完整的傳承框架，同時為學員展示高含金量的國際家族管理技巧與投資發展現狀。

     
  • 實務案例分享：理論與實踐並重，除特邀專家授課之外，課程還以沙龍座談的形式邀請企業家族成員及相關行業專家分享自身寶貴經驗。在座談中不僅有家族中“她力量”展示，更有家族凝聚力、家族文化傳承的分享。此外，嘉賓所分享的傳承中的心路歷程與感悟亦十分值得借鏡。

     
  • 家族間交流學習：傳承有著共性和規律。學員均來自不同的企業家族，同樣面對著傳承交接班這一難題，在家族中承擔不可或缺的角色，對傳承有自己的見解，課程為不同家族成員提供了交流互通的機會，可以通過與其他家族的交流獲取傳承的經驗，進而使自身家族獲益。

 

 
本次課程由4位企業家族傳承領域的資深專家擔任導師，包括MISA傳智學院理事長曾國棟先生、MISA傳智學院運營長吳文濱先生、磐合家族辦公室創辦人顏懷江博士、磐合家族辦公室聯合創辦人黃文鴻先生。四位導師在企業管理或家族傳承相關領域的工作經驗均超過25年，在業內有遐邇的美譽。在本次課程中，導師們根據經驗中家族成員最關心的傳承話題制定授課計畫，每位導師教授的課程均為自身所長，結合操作實際展開，涉及企業管理、稅務籌畫、家族治理、家族憲法、資產管理、家族基金等課題。



△ 課程導師簡介


以下分享課程中部分導師金句：







 
  • 【資訊補充】關於中華經營智慧分享協會（MISA）：





為更好地演繹“劇本”，在課程中將15位學員劃分為兩個小組，每一位學員都扮演著不同的家族成員角色，根據劇情推進為“家族”的發展與傳承做出努力，交出一份心中的答卷。在此過程中，兩個小組共進行了9次Workshop，每一次都根據“家族”所面臨的不同難題，並結合導師所教授的知識進行分析、討論，找到最合適家族的發展路徑和解決方案。諸如檢視家族傳承的障礙、家族基金如何設立、家族辦公室如何構建等，均是家族成員實際生活中可能會遇到的傳承關隘，經過一次高難度情境下的實戰模擬，再在實際裏運用想必更嫺熟。

此外，學員中有諸多來自同一家族的家族成員，包括夫妻檔、父子、母子、母女、兄弟等，每位成員對於角色的都有自己的理解，在課堂上都積極進行劇情的演繹及討論。
 


△ 學員現場討論交流圖片




作為課程的特別環節，MISA與磐合在3月29日舉辦了主題為“女性她力量在家族傳承中的角色”的沙龍座談，邀請了三位知名的女性企業家來與大家分享多年來如何在事業與家庭中取得平衡並取得巨大成就的寶貴智慧與經驗。
在活動中，先由三位女士各自做了主題演講，依次為四季藝術兒童教育機構創辦人唐富美女士、世界華人工商婦女企管協會華董分會會長林瑟宜女士、王品集團聯合創辦人英美惠女士。隨後則請三位彙聚一堂，由黃文鴻先生擔任主持人，就“女性她力量”相關話題展開座談。

△ 黃文鴻先生在現場主持
 
唐富美女士在發言時談及了自身開展兒童教育的經歷，並從中探尋到培養好下一代的關鍵。此外，還分享了在自己家族中開展家族傳承、定期舉辦家族會議、落地家族憲法的經驗，認為家族會議能夠讓家族成員一同交流日常相處中少有提及的嚴肅議題，大家可以共同進步、提升；也能夠幫助調和家族成員之間的矛盾衝突，找到問題的關鍵進而解決。此外，唐女士也特別強調，對於下一代的培養和家族傳承，也要像做企業一樣全心投入，提早開始準備。





△ 唐富美女士在現場發言
 
林瑟宜女士的分享則圍繞著其如何兼顧事業與家庭的經歷展開。林女士講述了其在外學習和奮鬥的經歷，同時不錯過孩子成長過程中的重要時刻，做到悉心培養和陪伴；也十分重視維護與先生之間的關係，能夠積極支持先生的工作。在日常能夠組織各類家族活動，促進家族的情感交流，提升家族凝聚力；而在危機到來，也能夠臨危不亂，承擔起家族溝通橋樑的角色，輔佐家族渡過難關。林女士的分享展示了家族中女性角色柔韌的一面，也讓大家看到了“她力量”的強大。





△ 林瑟宜女士在現場發言
 
英美惠女士分享了夫妻之間及與子女之間的相處之道，也分享了家族之間互動的趣事。在平衡工作與家庭的過程中，英女士通過關愛、尊重和理解，養成了孩子們獨立的個性，構建了良好的親子關係。延伸到企業治理中，英女士談及了選擇員工、建構互補團隊的重要性，認為企業跟家族一樣，團結與向心力非常重要。此外，英女士講述了家族中時常舉辦家族活動的情景，能夠在愉快和諧的氛圍中增進家族成員的感情和對彼此的理解。




△ 英美慧女士在現場發言

在座談環節，開放了現場嘉賓向三位講者進行主題相關的提問，三位女士均就嘉賓提出的問題進行了悉心的回答，分享了自身家族會議、家族教育、家族情感溝通等相關故事，用具體的實例給現場的嘉賓以啟迪，發人深省。
以下分享現場嘉賓所提出的相關問題：
  • 如何能讓家族成員願意主動參與到家族會議當中來？
  • 家族會議對於可參與的家族成員的規定是怎樣的？包括媳婦或女婿嗎？
  • 如何讓不太參與家族事務的母親積極參與進來？
  • 在工作繁忙的狀況下，如何培養孩子優良的品格？


△ 交流座談現場













觀看活動花絮影片請點此

 
特此感謝MISA傳智學院對磐合的支持，也感謝諸位課程參與學員的肯定，在協助家族持續健康發展的路上，我們將開展更多賦能家族傳承的活動，為企業家族成員提供更多提升、交流的契機與平台。
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